Распоряжение Правительства Амурской области от 20.04.2015 N 47-р "О внесении изменений в распоряжение Правительства Амурской области от 22 марта 2013 г. N 28-р"
ПРАВИТЕЛЬСТВО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20 апреля 2015 г. № 47-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22 МАРТА 2013 Г. № 28-Р
Внести в План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Амурской области", утвержденный распоряжением Правительства области от 22 марта 2013 г. № 28-р (в редакции распоряжения Правительства области от 15 июля 2014 г. № 169-р), следующие изменения:
1. Пункт 2 раздела IV изложить в следующей редакции:
"2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:
1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Амурской области:
(процентов)
2013 год (отчет)
2014 год (отчет)
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
55,6
72,5
72,5
82,4
91,2
100,0
Для достижения показателей необходимы дополнительные средства в сумме, млн. рублей
0,0
485,5
0
214,6
337,4
691,2
Средства от иной приносящей доход деятельности, направляемые на оплату труда работников, млн. рублей
0
4,1
67,5
29,6
27,5
39,4
2) среднесписочная численность работников государственных и муниципальных учреждений культуры:
(тыс. человек)
2012 год (отчет)
2013 год (отчет)
2014 год (отчет)
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Численность работников государственных учреждений культуры
0,77
0,60
0,69
0,69
0,69
0,69
0,69
Численность работников муниципальных учреждений культуры
3,71
2,59
1,76
1,76
1,76
1,76
1,76
ВСЕГО
4,48
3,19
2,45
2,45
2,45
2,45
2,45".
2. В разделе V:
1) пункт 19 изложить в следующей редакции:
"19.
Проведение аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 г. № 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении "эффективного контракта"
Локальные нормативные акты, акты заседаний аттестационной комиссии
Ежегодно, начиная с 2014 года
Государственные (муниципальные) учреждения культуры, осуществляющие деятельность на территории Амурской области (по согласованию)";
2) пункт 22 изложить в следующей редакции:
"22.
Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы министерства культуры и архивного дела Амурской области по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Амурской области, и оценке результатов реализации "дорожной карты"
Протоколы заседаний рабочей группы
Ежегодно
Министерство культуры и архивного дела Амурской области".
3. Перечень целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений культуры, определенных "дорожной картой", изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
Временно исполняющий обязанности
губернатора Амурской области
А.А.КОЗЛОВ
Приложение
к распоряжению
Правительства
Амурской области
от 20 апреля 2015 г. № 47-р
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (НОРМАТИВОВ) ОПТИМИЗАЦИИ СЕТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
ОПРЕДЕЛЕННЫХ "ДОРОЖНОЙ КАРТОЙ"
№ п/п
Наименование показателей
2013 г. (отчет)
2014 г. (отчет)
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
1
2
3
4
5
6
7
8
1.
Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников) с учетом региональной специфики, человек (стр. 10 / стр. 11)
255,5
329,3
326,4
323,3
320,0
316,7
2.
Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации, в процентах (стр. 14 / стр. 13)
55,6
72,5
72,5
82,4
91,2
100,0
3.
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. рублей (стр. 3 = стр. 17)
-
67,5
67,5
269,0
457,6
656,9
4.
Предусмотрено в консолидированном бюджете субъекта Российской Федерации, млн. рублей
-
63,4
0
239,4
430,1
617,5
5.
Отношение объема средств от оптимизации к объему средств, предусмотренных на повышение заработной платы (стр. 6 / стр. 17 x 100%), в процентах
-
20,1
0,0
0,2
0,1
0,1
6.
Объем средств, полученных за счет проведения мероприятий по оптимизации, млн. рублей (стр. 7 + стр. 8 + стр. 9), из них:
-
13,6
0
0,5
0,5
0,5
7.
От реструктуризации сети, млн. рублей
-
0,1
0
0,2
0,2
0,2
8.
От оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей
-
13,3
0,0
0,0
0,0
0,0
9.
От сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей
-
0,2
0
0,3
0,3
0,3
Справочно:
10.
Число получателей услуг, человек
814092
807000
799900
792300
784400
776200
11.
Среднесписочная численность работников учреждений культуры, человек
3186
2451
2451
2451
2451
2451
12.
Численность населения субъекта Российской Федерации, человек
814092
807000
799900
792300
784400
776200
13.
Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, рублей
29895
32251
32251
34745
36795
38760
14.
Средняя заработная плата работников учреждений культуры, рублей <*>
16622
23369
23369
28630
33557
38760
15.
Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, в процентах
15,0
6,0
100,0
11,0
6,0
6,0
16.
Объем средств, направленных на повышение заработной платы работников учреждений культуры, за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей (стр. 15 x стр. 3 / 100%)
-
4,1
67,5
29,6
27,5
39,4
17.
Объем средств, предусмотренных на повышение заработной платы работников учреждений культуры, млн. рублей (стр. 4 + стр. 16)
-
67,5
67,5
269,0
457,6
656,9
--------------------------------
<*> Примечание: норматив устанавливается с учетом специфики отрасли культуры и региона.
Показатели на прогнозный период определяются в соответствии с региональными планами мероприятий ("дорожными картами") изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности сферы культуры (2013 - 2018 годы). Отчет по показателям представляется на основе данных Росстата и данных, представленных высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации.
------------------------------------------------------------------