По датам

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Решение Мазановского районного Совета народных депутатов от 06.05.2015 N 302-р "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Мазановском районе, утвержденное решением районного Совета народных депутатов от 3 сентября 2007 г. N 455-р"



МАЗАНОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
(пятый созыв)

РЕШЕНИЕ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В МАЗАНОВСКОМ РАЙОНЕ, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ РАЙОННОГО
СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ОТ 3 СЕНТЯБРЯ 2007 Г. № 455-Р

Принято
Мазановским
районным Советом
народных депутатов
5 мая 2015 года

1. Внести в Положение о муниципальной службе в Мазановском районе, утвержденное решением районного Совета народных депутатов от 3 сентября 2007 г. № 455-р, следующие изменения:
1) в пункте 7 части 1 статьи 7 слова "повышение квалификации" заменить словами "получение дополнительного профессионального образования";
2) в пункте 2 части 5 статьи 13 слова "повышение квалификации" заменить словами "получения дополнительного профессионального образования";

1
3) дополнить статьей 24 следующего содержания:
1
"Статья 24 . Подготовка кадров для муниципальной службы на договорной
основе

1. В целях формирования высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы органы местного самоуправления могут осуществлять организацию подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании и с учетом положений Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. Договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее - договор о целевом обучении) заключается между органом местного самоуправления и гражданином и предусматривает обязательство гражданина по прохождению муниципальной службы в указанном органе местного самоуправления в течение установленного срока после окончания обучения.
3. Заключение договора о целевом обучении осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном законом субъекта Российской Федерации. Информация о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении подлежит опубликованию в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, и размещению на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за один месяц до даты проведения указанного конкурса.
4. Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Гражданин, участвующий в указанном конкурсе, должен на момент поступления на муниципальную службу, а также в течение всего срока, предусмотренного частью 5 настоящей статьи, соответствовать требованиям, установленным Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы.
5. Срок обязательного прохождения муниципальной службы после окончания целевого обучения устанавливается договором о целевом обучении. Указанный срок не может быть менее срока, в течение которого орган местного самоуправления предоставлял меры социальной поддержки гражданину в соответствии с договором о целевом обучении, но не более пяти лет.
6. Обязательства и ответственность сторон договора о целевом обучении устанавливаются договором о целевом обучении в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Договор о целевом обучении может быть заключен с гражданином один раз.
8. Финансовое обеспечение расходов, предусмотренных договором о целевом обучении, осуществляется за счет средств местного бюджета.".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава района
М.П.ПИВЕНЬ
с. Новокиевский Увал
6 мая 2015 года
№ 302-р


------------------------------------------------------------------