Постановление Администрации города Благовещенска от 09.10.2015 N 3782 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска, утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 15 ноября 2013 г. N 5845"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 октября 2015 г. № 3782
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
ОТ 15 НОЯБРЯ 2013 Г. № 5845
В целях повышения и упорядочения оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных общеобразовательных учреждений постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска, утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 15 ноября 2013 г. № 5845 (в редакции постановления администрации города Благовещенска от 25 марта 2015 г. № 1195) (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1.1. Раздел 7 Примерного положения изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
1.2. Изложить приложение № 3 к Примерному положению в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 октября 2015 года, и подлежит размещению на официальном сайте администрации города Благовещенска.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Благовещенска С.В.Яковлеву.
Мэр
города Благовещенска
В.С.КАЛИТА
Приложение № 1
к постановлению
администрации
города Благовещенска
от 9 октября 2015 г. № 3782
7. Порядок оказания материальной помощи и выплаты
единовременных премий, не входящих
в систему оплаты труда
1. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь.
2. Оказание материальной помощи работникам производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда и при условии гарантированного выполнения всех обязательств по выплате окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3. Материальная помощь выплачивается в случаях:
в связи с бракосочетанием, рождением детей, смертью работника или членов его семьи (отца, матери, жены, мужа, детей). В случае смерти (гибели) работника в период его работы материальная помощь выплачивается близким родственникам умершего по их заявлению при предъявлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим;
в случае утраты или повреждения имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, хищение имущества, авария газо-, тепло- и водоснабжения) при представлении документов из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и других, подтверждающих причиненный ущерб в результате указанных обстоятельств, принадлежность имуществу работнику;
в связи с проведением специализированного лечения работника или члена его семьи (отца, матери, жены, мужа, детей) при представлении документов, подтверждающих соответствующие расходы.
4. Порядок оказания материальной помощи работникам, а также ее допустимые размеры применительно к отдельным основаниям ее оказания определяются в локальном нормативном акте, принимаемом муниципальным учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.
5. Решение об оказании материальной помощи работникам принимает руководитель муниципального учреждения на основании письменного заявления работника (близких родственников умершего работника), а руководителю муниципального учреждения - главный распорядитель средств городского бюджета на основании письменного заявления руководителя муниципального учреждения.
6. За счет средств фонда оплаты труда в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации за примерное исполнение должностных обязанностей и другие достижения работникам могут выплачиваться единовременные премии, не входящие в систему оплаты труда, в следующих размерах:
в связи с награждением государственными и (или) ведомственными наградами, присуждением почетных званий - до 5000 рублей;
при объявлении благодарности или награждении почетной грамотой - до 5000 рублей;
по случаю юбилейных дат (в связи с 50-летием, 55-летием, 60-летием и 65-летием со дня рождения) - до 3000 рублей;
в случае увольнения в связи с выходом на пенсию - до 3000 рублей.
В связи с государственными и профессиональными праздниками, установленными законодательством Российской Федерации, единовременная премия выплачивается два раза в год (один раз в год к Международному женскому дню 8 марта и Дню защитника Отечества, один раз в год ко Дню учителя), общая сумма - до 3000 рублей.
7. Решение о выплате единовременной премии работникам принимает руководитель муниципального учреждения, а руководителю муниципального учреждения - главный распорядитель бюджетных средств.
Размер премии работникам муниципального учреждения определяется приказом руководителя муниципального учреждения в пределах общей экономии по фонду оплаты труда.
Размер премии руководителю муниципального учреждения определяется нормативным правовым актом главного распорядителя бюджетных средств в пределах общей экономии по фонду оплаты труда.
Приложение № 2
к постановлению
администрации
города Благовещенска
от 9 октября 2015 г. № 3782
Приложение № 3
к Примерному положению
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)
РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
Квалификационные уровни
Наименование должности
Рекомендуемый минимальный размер оклада (ставки), руб.
Общеотраслевые профессии рабочих (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 248н (в редакции от 12 августа 2008 г. № 417н))
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2, 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
гардеробщик, дворник, уборщик территорий
2380
мойщик посуды, сторож (вахтер), уборщик производственных и служебных помещений, подсобный рабочий
2380
кладовщик, кухонный рабочий
2470
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
2470
2
Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший сторож (вахтер))
2755
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
2755
слесарь-сантехник, водитель (управление легковыми автомобилями всех типов, грузовыми автомобилями всех типов грузоподъемностью до 40 тонн, автобусами габаритной длиной 7 - 12 метров)
2755
повар
2865
2
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
3630
повар, слесарь-сантехник
3630
4
Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы
4330
Общеотраслевые должности служащих (приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. № 247н (в редакции от 11 декабря 2008 г. № 718н))
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1
Делопроизводитель, секретарь, кассир, секретарь-машинистка, архивариус
2545
2
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" <*> (кассир)
2875
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1
Инспектор по кадрам, секретарь руководителя, инспектор по охране труда и технике безопасности, лаборант, техник
2875
заведующий хозяйством, заведующий складом
2945
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший" (инспектор по кадрам, лаборант)
3265
3
Заведующий производством (шеф-повар):
III группы по оплате труда руководителей
3265
II группы по оплате труда руководителей
4330
I группы по оплате труда руководителей
5200
Заведующий столовой:
III группы по оплате труда руководителей
3590
II группы по оплате труда руководителей
4330
I группы по оплате труда руководителей
5630
4
Механик
3265
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1
Бухгалтер
2945
инженер, инженер-механик, инженер по защите информации, инженер по охране труда, психолог, социолог, специалист по защите информации, специалист по кадрам, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по договорной и претензионной работе, экономист по материально-техническому снабжению, экономист по планированию, экономист по труду, экономист по финансовой работе, юрисконсульт
3190
инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник)
3350
бухгалтер-ревизор
3350
2
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
специалисты II категории:
бухгалтер
3510
инженер, инженер-механик, инженер по охране труда, психолог, специалист по защите информации, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по договорной и претензионной работе, экономист по планированию, экономист по труду, экономист по финансовой работе
3855
инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник)
3855
бухгалтер-ревизор
3855
3
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
Специалисты I категории:
бухгалтер
4230
инженер, инженер-механик, инженер по охране труда, психолог, специалист по защите информации, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по договорной и претензионной работе, экономист по планированию, экономист по труду, экономист по финансовой работе
4330
инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник)
4330
бухгалтер-ревизор
4330
4
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" <**>
4750
5
Главные специалисты в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера
5200
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
2
Главный <***> (механик, экономист, инженер):
III группы по оплате труда руководителей
6530
II группы по оплате труда руководителей
7050
I группы по оплате труда руководителей
7570
3
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленно структурного подразделения:
III группы по оплате труда руководителей
6080
II группы по оплате труда руководителей
6530
I группы по оплате труда руководителей
7050
<*> Применение должностного наименования "старший" возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность "старшего" может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.
<**> Должностные обязанности "ведущих" устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения или его структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро) с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. Требования к необходимому стажу работы повышаются на 2 - 3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.
<***> За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функции по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации
Работники образования (кроме высшего и дополнительного профессионального) (приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. № 216н)
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
1
Секретарь учебной части
2545
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников <*>
1
Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, старший вожатый:
без квалификационной категории
3220
при наличии I квалификационной категории
5470
при наличии высшей квалификационной категории
5900
3
Педагог дополнительного образования:
без квалификационной категории
3220
при наличии I квалификационной категории
5900
при наличии высшей квалификационной категории
6330
Концертмейстер, педагог-организатор, социальный педагог:
без квалификационной категории
3530
при наличии I квалификационной категории
5900
при наличии высшей квалификационной категории
6330
Воспитатель, методист, старший инструктор-методист, педагог-психолог, педагог-библиотекарь:
без квалификационной категории
3530
при наличии I квалификационной категории
5900
при наличии высшей квалификационной категории
6330
4
Преподаватель, учитель:
без квалификационной категории
3530
при наличии I квалификационной категории
5900
при наличии высшей квалификационной категории
6330
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед):
без квалификационной категории
3870
при наличии I квалификационной категории
5900
при наличии высшей квалификационной категории
6330
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
1
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей <**>, заведующий учебной части:
при наличии I квалификационной категории:
III группы по оплате труда руководителей
5200
II группы по оплате труда руководителей
5630
I группы по оплате труда руководителей
6080
при наличии высшей квалификационной категории в учреждениях, отнесенных к:
III группе по оплате труда руководителей
5630
II группе по оплате труда руководителей
6080
I группе по оплате труда руководителей
6530
2
Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования <***>:
при наличии I квалификационной категории в учреждениях, отнесенных к:
III группе по оплате труда руководителей
5200
II группе по оплате труда руководителей
5630
I группе по оплате труда руководителей
6080
при наличии высшей квалификационной категории в учреждениях, отнесенных к:
III группе по оплате труда руководителей
6080
II группе по оплате труда руководителей
6530
I группе по оплате труда руководителей
7050
<*> В случае установления педагогическим работникам повышающих коэффициентов к окладу (ставке) за квалификационную категорию (оклады (ставки) в зависимости от квалификационной категории не применяются).
<**> Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2 квалификационному уровню.
<***> Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 квалификационному уровню
Должности работников культуры, искусства и кинематографии (приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 570)
1. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Руководитель кружка, аккомпаниатор:
без квалификационной категории
3065
при наличии I квалификационной категории
3945
2. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Библиотекарь
3265
ведущий библиотекарь, библиограф
5200
аккомпаниатор-концертмейстер:
3265
второй категории
3945
первой категории
5200
высшей категории
6530
концертмейстер по классу вокала (балета)
4535
3. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Заведующий библиотекой:
III группы по оплате труда руководителей
5200
II группы по оплате труда руководителей
5630
I группы по оплате труда руководителей
6095
Профессиональная квалификационная группа "Работники плавающего состава судов"
Первый (второй) помощник механика, электромеханика; первый (второй) штурман:
- при управлении судами мощностью главных двигателей 60 - 180 кВт
3570
- при управлении судами мощностью главных двигателей 181 - 300 кВт
3925
- при управлении судами мощностью главных двигателей 301 - 550 кВт
4305
- при управлении судами мощностью главных двигателей 551 - 850 кВт
4715
Механик, электромеханик:
- при управлении судами мощностью главных двигателей 60 - 180 кВт
3925
- при управлении судами мощностью главных двигателей 181 - 300 кВт
4305
- при управлении судами мощностью главных двигателей 301 - 550 кВт
4715
- при управлении судами мощностью главных двигателей 551 - 850 кВт
5090
Капитан:
- при управлении судами мощностью главных двигателей 60 - 180 кВт
4305
- при управлении судами мощностью главных двигателей 181 - 300 кВт
4715
- при управлении судами мощностью главных двигателей 301 - 550 кВт
5090
- при управлении судами мощностью главных двигателей 551 - 850 кВт
5500
Примечание:
1. Размер окладов по должностям служащих и профессиям рабочих, не вошедшим в профессиональные квалификационные группы, определяется учреждениями самостоятельно.
При этом рекомендуется не допускать:
применения наименований должностей работников, по которым отсутствуют утвержденные в установленном порядке квалификационные характеристики;
перенесения профессий рабочих и должностей служащих в другие профессиональные квалификационные группы и квалификационные уровни профессиональных квалификационных групп, утвержденные Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
2. Определение окладов работникам государственных бюджетных учреждений, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения и культуры, производится по квалификационным группам соответствующих отраслей
------------------------------------------------------------------