Постановление Администрации Тындинского района от 10.03.2015 N 166 "Об утверждении Положения о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Тындинского района

АДМИНИСТРАЦИЯ ТЫНДИНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 марта 2015 г. № 166

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ
ТЫНДИНСКОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации Тындинского района
от 24.04.2015 № 282)

В целях реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда" государственной программы Амурской области "Повышение эффективности деятельности органов государственной власти и управления Амурской области на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Амурской области от 25 сентября 2013 г. № 442, в соответствии с постановлением Правительства Амурской области от 23 января 2012 г. № 17 "О конкурсах по охране труда в Амурской области" (с изменениями на 27 февраля 2014 года) администрация Тындинского района постановляет:
1. Утвердить Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Тындинского района (приложение № 1).
2. Утвердить состав организационного комитета по подготовке и проведению смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Тындинского района (приложение № 2).
3. Настоящее постановление подлежит обнародованию в соответствии с Уставом Тындинского района.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. первого заместителя главы администрации района Г.П.Коцелапову.

Глава администрации
Тындинского района
Г.Е.ЩЕРБИНА





Приложение № 1
к постановлению
администрации
Тындинского района
от 10 марта 2015 г. № 166

ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ
ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ ТЫНДИНСКОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации Тындинского района
от 24.04.2015 № 282)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основе Положения о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Амурской области, утвержденного постановлением Правительства Амурской области от 23 января 2012 г. № 17 (с изменениями на 27 февраля 2014 г.).
1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Тындинского района (далее - смотр-конкурс).
1.3. Смотр-конкурс проводится среди организаций независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, осуществляющих и не осуществляющих производственную деятельность на территории Тындинского района (далее - организации).

II. Цель и задачи проведения смотра-конкурса

2.1. Целями смотра-конкурса являются усиление пропаганды охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда.
2.2. Основными задачами смотра-конкурса являются:
улучшение условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности;
активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональной заболеваемости;
улучшение сотрудничества в работе по охране труда представителей работодателей и работников, активизация в этих целях деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;
повышение заинтересованности руководителей организаций в создании здоровых и безопасных условий труда.

III. Организация и проведение смотра-конкурса

3.1. Смотр-конкурс проводится ежегодно, с 15 января по 28 апреля, по итогам года, предшествующего году проведения смотра-конкурса (далее - конкурсный год). Проведение смотра-конкурса объявляется распоряжением главы администрации Тындинского района.
3.2. Смотр-конкурс проводится государственным казенным учреждением Амурской области Центром занятости населения города Тынды (далее - Центр занятости).
3.3. Для организации и проведения смотра-конкурса до 31 января года, следующего за конкурсным, создается организационный комитет смотра-конкурса (далее - Комитет).
3.4. Комитет выполняет следующие функции:
обеспечивает подготовку и проведение смотра-конкурса;
организует в ходе проведения смотра-конкурса оказание консультативной и методической помощи организациям;
проводит отбор заявок на участие в смотре-конкурсе в соответствии с пунктом 3.9 настоящего Положения;
подводит итоги смотра-конкурса.
3.5. Персональный состав Комитета утверждается постановлением администрации Тындинского района. В состав Комитета с правом голоса включаются председатель, заместитель председателя, секретарь и члены.
3.6. Деятельностью Комитета руководит председатель Комитета, который председательствует на заседаниях, подписывает протоколы и решения Комитета. В отсутствие председателя Комитета его полномочия исполняет заместитель председателя Комитета.
В состав Комитета в качестве секретаря включается представитель Центра занятости, осуществляющий отдельные государственные полномочия в сфере охраны труда. В ходе проведения смотра-конкурса секретарь Комитета оказывает консультативную и методическую помощь организациям, оформляет протокол заседания Комитета, осуществляет подготовку правовых актов по итогам конкурса, готовит ходатайство в администрацию Тындинского района о награждении руководителей и специалистов по охране труда организаций, занявших 1, 2 и 3 места в конкурсе Благодарственным письмом, осуществляет оформление дипломов и иных документов для награждения победителей и участников конкурса.
3.7. Заседание Комитета проводится в соответствии с планом работы, утверждаемым председателем Комитета, и считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины его членов.
Решение Комитета принимается простым большинством голосов его членов. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комитета.
3.8. Организации, желающие принять участие в смотре-конкурсе, представляют в адрес Центра занятости не позднее 1 марта года, следующего за конкурсным, заявку на участие в смотре-конкурсе согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
К заявке на участие в смотре-конкурсе прилагаются следующие материалы:
- показатели состояния условий и охраны труда в организации (приложение к заявке на участие в смотре-конкурсе);
- пояснительная записка к показателям состояния условий и охраны труда в организации;
- копия приказа (распоряжения) работодателя о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации;
- копия приказа (распоряжения) работодателя о создании комитета (комиссии) по охране труда в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации;
- копия сводной ведомости результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или сводной ведомости специальной оценки условий труда;
- копия плана мероприятий по организации работы по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда;
- другие дополнительные материалы по желанию организации (копия коллективного договора или соглашения по охране труда, информация о внедрении в конкурсном году новой техники и технологий, программа производственного контроля за выполнением санитарных правил в области охраны труда, списки работающих с вредными условиями труда, договор с лечебно-профилактической организацией на прохождение ежегодного медицинского осмотра работающих с ВУТ, акт заключительного медицинского осмотра работающих с ВУТ, списки работающих, заверенные руководителями организаций, ежегодно представляемых в лечебно-профилактические организации, и т.д.).
3.9. В рамках отборочной стадии конкурса Комитет проверяет:
- правильность оформления приложения к заявке на участие в смотре-конкурсе;
- наличие пояснительной записки к показателям состояния условий и охраны труда в организации;
- полноту представленной информации.
По результатам проведения отборочной стадии Комитет отклоняет заявку, если:

- заявка поступила в адрес Центра занятости после срока, указанного в 3.8 настоящего Положения;
- прилагаемые в заявке материалы представлены не в полном объеме.
3.10. Комитет имеет право:
запрашивать у всех участников смотра-конкурса разъяснения показателей состояния условий и охраны труда в организации при возникновении вопросов в ходе рассмотрения материалов, представленных на конкурс;
организовать проверки, в том числе с выездом в организацию, полноты и достоверности сведений в представленных на конкурс материалах организаций, претендующих на 1-е, 2-е и 3-е места.
3.11. Комитет подводит итоги смотра-конкурса до 10 апреля года, следующего за конкурсным, и проводит ранжирование участников смотра-конкурса на основе результатов комплексной оценки состояния условий и охраны труда в организации.
Победители смотра-конкурса определяются:
- среди организаций Тындинского района, осуществляющих производственную деятельность;
- среди организаций Тындинского района, не осуществляющих производственную деятельность.
Победителями смотра-конкурса считаются организации, занявшие 1-е, 2-е и 3-е места в итоговом ранжировании:
среди организаций Тындинского района, осуществляющих производственную деятельность;
среди организаций Тындинского района, не осуществляющих производственную деятельность.
3.12. Комитет до 18 апреля года, следующего за конкурсным, готовит проект постановления администрации Тындинского района об итогах смотра-конкурса.

IV. Награждение победителей смотра-конкурса
(в ред. постановления администрации Тындинского района
от 24.04.2015 № 282)

4.1. Организации, занявшие 1-е, 2-е и 3-е места, награждаются Почетной грамотой администрации Тындинского района.
4.2. Руководители и специалисты по охране труда организаций, занявшие 1-е место, награждаются Почетной грамотой администрации Тындинского района, 2-е и 3-е места - Благодарностью главы администрации Тындинского района.





Приложение
к Положению

ГКУ Амурской области ЦЗН города Тынды
676290, г. Тында, ул. Красная Пресня, 27

ЗАЯВКА
на участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы
по охране труда среди организаций Тындинского района
(заполняется на бланке организации)

__________________________________________________________________
(полное наименование организации-заявителя)

заявляет о своем намерении принять участие в смотре-конкурсе на лучшую
организацию работы по охране труда среди организаций, (не) осуществляющих
производственную деятельность на территории Тындинского района.
С Положением о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране
труда среди организаций Тындинского района ознакомлены и согласны.
Полноту и достоверность представленных сведений гарантируем.
Уведомлены о том, что заявки участников смотра-конкурса, представивших
недостоверные данные, могут быть отклонены от участия в смотре-конкурсе.

Приложение:
- показатели состояния условий и охраны труда в организации;
- пояснительная записка к таблице показателей состояния условий и охраны
труда в организации;
- копия приказа (распоряжения) работодателя о создании службы охраны труда
или введении должности специалиста по охране труда;
- копия приказа (распоряжения) работодателя о создании комитета (комиссии)
по охране труда;
- копия сводной ведомости результатов аттестации рабочих мест по условиям
труда или сводной ведомости специальной оценки условий труда;
- копия плана мероприятий по организации работы по внедрению передового
опыта в области безопасности и охраны труда;
- другие дополнительные материалы по желанию организации.

Руководитель организации





Приложение
к заявке

Показатели
состояния условий и охраны труда в организации

Наименование организации __________________________________________________
Адрес организации _________________________________________________________
Телефон ___________________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя (полностью) ___________________________________________
___________________________________________________________________________
Ф.И.О. специалиста по охране труда (полностью) ____________________________
___________________________________________________________________________
Вид экономической деятельности (ОКВЭД) ____________________________________

№ п/п
Показатели
Данные за конкурсный год
Данные за год, предыдущий конкурсному
1
2
3
4
1.
Количество структурных подразделений, шт.


2.
Численность работников, всего, чел.



в т.ч. женщин


3.
Численность руководителей и специалистов, чел.


4.
Численность работников рабочих профессий, чел.


5.
Численность работников, которым установлен хотя бы один вид компенсаций за вредные и (или) опасные условия труда (доплаты, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, выдача молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактическое питание, досрочное назначение трудовой пенсии по старости)


Организация работы по охране труда
6.
Количество штатных специалистов по охране труда


7.
Наличие кабинета по охране труда (да, нет)


8.
Наличие уголков по охране труда <1> (да (шт.), нет)


9.
Наличие комитета (комиссии) по охране труда (да, нет)


10.
Число членов комитета (комиссии) по охране труда, чел.


11.
Количество заседаний комитета (комиссии) по охране труда <2>, шт.


12.
Количество принятых решений комитетом (комиссией) по охране труда <3>, шт.


13.
Количество уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, чел.


14.
Наличие соглашения (плана мероприятий) по охране труда (да, нет)


15.
Наличие коллективного договора (да (дата утверждения), нет)


16.
Проведение периодического трехступенчатого контроля за состоянием условий и охраны труда (да, нет)


17.
Проведение единого дня охраны труда (да (количество), нет)


18.
Численность работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, чел.



Численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, чел.


19.
Обеспеченность сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, процент к типовым нормам


20.
Обеспеченность оснащенными санитарно-бытовыми помещениями (гардеробными, душевыми, умывальными, комнатами личной гигиены женщин) <4>, процент к нормам


21.
Выписка периодических печатных изданий по охране труда (да, нет)


22.
Средства, затраченные на мероприятия по охране труда, тыс. рублей <5>, руб.



в том числе на одного работника, руб.


Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
23.
Численность работников, застрахованных от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, чел.


24.
Использование части страховых взносов на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний (да, нет)


25.
Наличие скидки к тарифу на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (да, нет)


Уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний
26.
Численность работников, пострадавших на производстве, всего за отчетный период, чел.


27.
Численность работников, пострадавших на производстве со смертельным исходом, всего за отчетный период, чел.


28.
Коэффициент частоты травматизма (Кч):

КЧ = Н / С x 1000, где:

Н - количество несчастных случаев;
С - среднесписочное число работников в организации


29.
Коэффициент тяжести травматизма (Кт):

Кт= Д / Н, где:

Д - общее количество рабочих дней нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве;
Н - количество несчастных случаев за отчетный период


30.
Численность работников с впервые выявленным профессиональным заболеванием, всего, чел.


Специальная оценка условий труда или Аттестация рабочих мест по условиям труда
31.
Численность рабочих мест, подлежащих Специальной оценке условий труда аттестации рабочих мест по условиям труда


32.
Общее количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда или Специальная оценка условий труда (с учетом 5-летнего срока действия результатов)


33.
Количество рабочих мест с классом условий труда 3.1 - 3.4



Численность работников, занятых на рабочих местах с классом условий труда 3.1 - 3.4


34.
Количество рабочих мест с классом условий труда 4



Численность работников, занятых на рабочих местах с классом условий труда 4


35.
Наличие заключения государственной экспертизы условий труда по качеству проведения аттестации рабочих мест по условиям труда или Специальной оценки условий труда (да (№ и дата оформления заключения), нет)


Организация обучения по охране труда
36.
Численность руководителей и специалистов, которые подлежат обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда


37.
Численность руководителей и специалистов, которые прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда



из них прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда в аккредитованных обучающих организациях


38.
Численность работников рабочих профессий, которые прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, всего, чел.


39.
Численность работников рабочих профессий, прошедших обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, чел.



Руководитель организации _______________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)

М.П.

--------------------------------
<1> Уголок охраны труда структурного подразделения (участка) организации обеспечивает работников информацией о планах работы кабинета охраны труда (если он создан в организации); графиках проведения инструктажа и расписаниях учебных занятий по охране труда; приказах и распоряжениях, касающихся вопросов охраны труда организации, планах по улучшению условий и охраны труда; вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах структурного подразделения (участка); нарушениях требований законодательства об охране труда; случаях производственного травматизма и профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их причин и т.д. При несоответствии уголка по охране труда вышеуказанным требованиям в графе "значение показателей" поставить слово "нет".
<2> Заседание комитета (комиссии) подтверждается наличием протокола заседания.
<3> Сумма принятых решений комитетом (комиссией) по охране труда, оформленных протоколом заседания.
<4> Указывается в соответствии с требованиями, установленными СНиП 2.09.04-87 "Административные и бытовые здания", утвержденными постановлением Государственного строительного комитета СССР от 30.12.1987 № 313.
<5> Указываются расходы на выполнение мероприятий, предусмотренных Типовым перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.03.2012 № 181н (с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 375н от 16 июня 2014 года).





Приложение № 2
к постановлению
администрации
Тындинского района
от 10 марта 2015 г. № 166

СОСТАВ
ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИЮ
СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ
ТЫНДИНСКОГО РАЙОНА

Председатель:
Гавриленко В.Г.
-
первый заместитель главы администрации района
Заместитель председателя:
Нестеренко Н.Д.
-
директор ГКУ Амурской области ЦЗН города Тынды
Члены оргкомитета:
Поварницин А.В.
-
государственный инспектор отдела энергетического надзора по Амурской области Дальневосточного управления Ростехнадзора
Ведерников В.В.
-
начальник территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Амурской области в городе Тында, Тындинском и Сковородинском районах
Плаксин М.Е.
-
старший инспектор отдела надзорной деятельности по городу Тында и Тындинскому району Главного управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Амурской области, капитан внутренней службы
Полынец В.М.
-
начальник отдела охраны труда, промышленной и пожарной безопасности ОАО "Коммунальные системы БАМа"
Секретарь оргкомитета:
Горбатых С.М.
-
ведущий инспектор ГКУ Амурской области ЦЗН города Тынды, осуществляющий отдельные государственные полномочия в сфере охраны труда


------------------------------------------------------------------